Entwicklung eines ganzheitlichen Trainingskonzeptes für Manager, um Potentiale von IOT und disruptiven Technologien zu verstehen

Beschreibung:

Veränderungen im Unternehmen, z.B. zur Verbesserung der Prozesse und KPIs, sind anfangs häufig sehr theoretisch und zu abstrakt, als dass das Management sie vollständig erfassen könnte. Diest ist inbesondere für technologische Hebel der Fall. Beispiele hierfür sind die Entwicklungen „Internet der Dinge“ und „Industrie 4.0“. 

Diese Masterarbeit soll daher ein Konzept und ein Schulungsprogramm für Management und Mitarbeiter entwickeln, um die Verbesserungen für ihre jeweilige Situation und Einrichtung besser Verständlich - also greifbar machen zu können.

Wir schlagen 2-3 Kernschritte vor:

  • Diskussion der Herausforderungen, die technologische Anpassungen heute behindern 
  • Entwicklung eines Konzepts zur Bewältigung der Herausforderungen mit Führungstraining und praktischer Erfahrung. Dieser Schritt umfasst die Erforschung und Anpassung bestehender Ansätze, z.B. Gamification-Methoden
  • Ausarbeitung und Empfehlung eines umfassenden Schulungsprogramms
  • Optional: Programmierung einer Trainingsplattform basierend auf Ihrer Empfehlung 

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