Barkawi Management Consultants - Logo
Wir als Team: Barkawi-Mitarbeiter

Wir als Team

Wir als Team: Im gemeinsamen Gespräch mit Kollegen

Wir bewegen Dinge nicht gegen, sondern mit dem Kunden.

Klaas-Jacob Klasen
Berater

Hohe Erwartungen

Wir. Diese drei Buchstaben beschreiben recht gut die Arbeitssituation bei Barkawi Management Consultants. Wir sind weder Einzelkämpfer noch Eigenbrötler, sondern eine Mannschaft, die entschlossen ist, gemeinsam zu siegen. Wir möchten Dinge bewegen! Keiner von uns kann allein den hohen Erwartungen unserer Mandanten gerecht werden, gemeinsam übertreffen wir sie jedoch immer wieder.

Perfektes Zusammenspiel

Unsere Teams haben einen Mannschaftskapitän. Jeder einzelne Spieler der Mannschaft ist extrem wichtig. Nur bei perfektem Zusammenspiel des Teams erringen wir einen Mannschaftssieg und gewinnen den Pokal. Hierarchien suchen Sie deshalb bei uns vergeblich, bedeutungsvolle Titel und „Pöstchen“ sind auch nicht unser Fall. Offene Türen sind bei uns Unternehmenskultur, wir sehen uns als Familie und reden, lachen und leiden miteinander.

Im Team mit dem Kunden

Jede Projektarbeit erfolgt in partnerschaftlichem Teamwork mit unseren Klienten: Von unserer Seite stellen wir maßgeschneidert für das jeweilige Projekt unser „perfektes“ Team zusammen. Unsere Mannschaft inklusive Spielführer und Mannschaftskapitän wird auf Klientenseite durch ein ähnliches Team ergänzt, so dass hier jede Menge Spieler für ein Freundschaftsspiel zusammenkommen, in dem sich die Spieler gegenseitig die Bälle zuspielen, und am Ende den Sieg gemeinsam feiern.

Wen wir suchen

Wir als Team: Barkawi-Mitarbeiter

Fachkenntnisse allein reichen bei uns nicht.

Christopher Douglas
Berater

Die Grundvoraussetzungen

Alle Consulting-Unternehmen suchen zunächst das Gleiche:

  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz sind Ihre Basis?
  • Sicherheit im Umgang mit Zahlen, professionelle PC-Anwenderkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich?
  • Als Person sind Sie souverän und überzeugend?
  • Flexibilität und Mobilität bedeuten für Sie, dass Sie auch gern längerfristig bei Kundenprojekten vor Ort eingesetzt werden?
  • Sie besitzen hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität, arbeiten selbstständig ebenso gut wie im Team?
  • Zudem verfügen Sie über hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Klienten und Kollegen?

 

Dann passen Sie perfekt! Wir gehen aber einen Schritt weiter. Erfahren Sie, wen wir wirklich suchen.

Wen wir wirklich suchen

Wir als Team: Kollegen bei Barkawi

Meine Kollegen sind Menschen, die meinen Humor teilen.

Saman Kitvarametha
Berater

Die Chemie muss stimmen

Fachkompetenz ist Voraussetzung. Aber darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten! Pfiffige Köpfe mit gesundem Menschenverstand und Spaß an der Verantwortung. Bunte Hunde sind uns lieber als graue Mäuse, also Menschen mit interessanten Lebensläufen. Persönlichkeiten! Wenn Sie mehr mitbringen als nur ein sehr gutes Examen, sind Sie unser Wunschkandidat.

Was Sie studiert haben, ist nicht so entscheidend, denn die verschiedensten Fachrichtungen finden ihren Weg zu uns, und das ist Teil unseres Erfolges. Wir haben keine Hundertschaften als Team beim Klienten, deshalb kommt es bei uns auf jedes einzelne Projektmitglied an. Leistungsorientierte Eigenverantwortung ist typisch für das Arbeiten bei Barkawi Management Consultants. Das erfordert ein hohes Maß an Neugier, Eigeninitiative und Hartnäckigkeit von Ihnen. Wir suchen Menschen, die aufmerksam zuhören und die richtigen Fragen stellen. Und natürlich aus den Antworten die richtigen Schlüsse ziehen.


Wenn Sie Eigenverantwortlichkeit nicht beängstigend finden, sondern als Herausforderung schätzen, dann kommen Sie zu uns!


Zudem ist uns wichtig, dass Sie als Mensch zu uns passen! Denn in unseren Teams wird intensiv zusammengearbeitet. Da Sie mit Ihren Kollegen viel Zeit verbringen, muss die Chemie einfach stimmen – fast wie in einer Ehe! Und nicht zuletzt: Uns liegt eher die professionelle Bescheidenheit, wir lassen einfach unsere Erfolge für sich sprechen. Schön, wenn Sie das genauso sehen!

Die Menschen bei
Barkawi

Wir als Team: Die Menschen bei Barkawi

Die bunte Mischung bei Barkawi ist einfach toll.

Verena Berchtold
Consultant

Die ganze Welt zu Gast

Der Kollege im Zimmer rechts hat in Deutschland und Brasilien studiert und spricht Deutsch und Portugiesisch muttersprachlich, Englisch sowieso. Der Kollege links ist in Deutschland geboren, in den USA in den Kindergarten gegangen, hat in Ägypten Abitur gemacht und in München und Los Angeles studiert. Wir haben die ganze Welt zu Gast in Form unserer Kollegen. Und wer Land und Leute kennt, hat beim Auswärtsspiel Heimvorteil.

Keine "Pyramide"

Beratungsunternehmen arbeiten oft mit einer großen Anzahl unerfahrener Youngster und weisen meist eine Altersstruktur in Form einer Pyramide auf: An der Spitze ein paar erfahrene Veteranen, darunter eine Menge "junges Gemüse" mit unterschiedlichen Reifegraden.

Starker Mittelbau

Wir haben an der Spitze langjährige Consulting-Profis und am anderen Ende einige wenige und handverlesene ganz junge Kollegen im Team – die Pfiffigsten eines jeden Absolventen-Jahrganges der internationalen Hochschullandschaft.

Unser starker Mittelbau besteht aus berufserfahrenen Professionals. Das ermöglicht Ihnen als Einsteiger bei uns schnelles Lernen sowie gute Betreuung, und unseren Klienten gute Projektergebnisse. Das prägt unsere Projekte, denn wir wissen, was wir tun!

Work-Life-Balance

Carena Barkawi im Portrait

Zeit für Lebensziele, das Thema betrifft Männer und Frauen!

Carena Barkawi
Gründerin und Inhaberin

Ein anspruchsvoller Vollzeit-Job

Das Thema Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema, aber aus unserer Sicht nicht nur für Frauen. Auch unsere männlichen Kollegen machen sich Gedanken darüber, wie man Familienplanung, Kinderbetreuung und Karriere unter einen Hut bekommt. Zudem: Manch einer würde gern einen berufsbegleitenden MBA  oder eine Promotion „nebenbei“ machen, ein anderer bastelt vielleicht an einer spannenden Idee für ein Start-Up-Unternehmen. Beim Thema „Work-Life-Balance“ geht es also um Zeit für Lebensziele, und die haben nicht nur Frauen!

Alles hat seine Zeit: Bei unseren Kollegen hat die Karriere in den ersten Berufsjahren klaren Vorrang, und man widmet sich bewusst mit Spaß und viel Engagement der Projektarbeit. Zehn Jahre später möchte sich manch einer beruflich nochmal umorientieren oder plant Familie, so dass die Rahmenbedingen komplett andere sind. Lässt sich das alles mit Unternehmensberatung vereinbaren? Unsere Antwort ist ein klares JEIN.

Wir definieren uns nicht über Nachtarbeit und durchgearbeitete Wochenenden, das sind also eher die Ausnahmen als die Regel. Versprochen! Auch Ihren Urlaub benötigen Sie zu Ihrer Regeneration, anders ist die leidenschaftliche Profession und Passion eines Consultants auf Dauer nicht lebbar!

Aber: Unsere Projekte finden überall auf der Welt statt. Zeitverschiebungen, Flüge und Reisen führen zu einem äußerst anspruchsvollen Vollzeitjob. Unsere Klienten sind fordernd, die Projekte oft höchst dynamisch. Die Woche ist randvoll, die Tage sind lang, manchmal sogar auch die Nächte.  Bei uns gibt es auch keinen in der Branche üblichen Casual Friday, an dem alles etwas entspannter läuft. Dafür haben weder wir noch unsere Klienten Zeit und Muße.

Realistisch planen


Als Consultant sind Sie jeden Tag gefordert, vollen Einsatz zu bringen. Sie müssen immer wieder mit Zeitverschiebungen durch Auslandsprojekte, mit extrem frühen Flügen am Morgen, mit langen Abenden im Projekt-Endspurt rechnen, immer wieder werden Termine verschoben und geändert, so dass Sie kein zuverlässiger Papa/Mama, pünktlich vor dem Kindergarten wären. Auch finden Sie parallel zu einem Projekt garantiert nicht die benötigte Zeit für den berufsbegleitenden MBA am Abend. Ganz ehrlich: Da möchten wir Ihnen keine falschen Hoffnungen machen!

Wir bieten Ihnen andere Optionen, die dafür aber sicher funktionieren: Längere kreative Pausen, wie beispielsweise ein Ausstieg auf Zeit für den Aufbau eines eigenen Unternehmens, eine Promotion, einen MBA etc. sind jederzeit denkbar, genauso wie eine Auszeit für die Familie, eine Babypause oder ähnliches.

Natürlich bedauern wir es sehr, wenn der Sprung in die Selbstständigkeit nach vielen Jahren Beratungstätigkeit interessanter ist als ein weiteres Projekt bei uns, aber auch hier unterstützen wir Sie, beteiligen uns, oder agieren als Inkubator für Ihre Business-Idee. Dass das prima funktioniert, haben wir in der Vergangenheit bereits mehrfach gezeigt!

Manchmal bietet sich auch beim Auftraggeber eines Projektes eine großartige neue Karriereoption. Dann sind wir traurig, einen Kollegen zu verlieren, andererseits freuen wir uns, dass das Unternehmen Barkawi Management Consultants ein attraktives Karrieresprungbrett ist! Es ehrt uns sehr, wenn unsere Kollegen extern heiß begehrt und ein gutes Aushängeschild für die Lehr- und Schaffensjahre bei uns sind. Noch mehr ehrt uns, dass viele Kollegen schon lange dabei sind oder nach Ausflügen in die Hochschullandschaft oder in die Industrie zu uns zurückkehren. Und das vermutlich aus gutem Grund…!

Sie möchten etwas über die Karriere bei Barkawi wissen?
Fragen Sie Olaf Schwan.

Olaf Schwan
Vice President Human Resources
moc.iwanullkrab@nawhcs.falo
+49-89 - 749826 - 732

Sie möchten sich bei uns bewerben?

Senden Sie Ihre Unterlagen an:
moc.iwanullkrab@sboj