Ihre Entwicklung

Auch als Beratungseinsteiger werden Sie sofort auf Projekten eingesetzt. Kopierjobs, Kaffeeholen & Co. gibt es bei uns nicht. In den Projekten werden Sie angeleitet und ausgebildet. Als persönliches Feedback zu Ihrer Performance erhalten Sie mehrere Beurteilungen im Jahr. Individuelle Gespräche über Ihre Projektarbeit und ein mehrseitiger Beurteilungsbogen sind dabei im Einsatz. Gemeinsam können wir so Ihre Stärken ausbauen und eventuelle Schwächen beseitigen.

Innerhalb unserer Teams ist die Verantwortung eines jeden hoch, jeder ist vollwertiger und extrem wichtiger Teil der Mannschaft. Menschen, die mit dieser hohen Verantwortung erfolgreich umgehen können, sind unsere Wunschkandidaten. Wir orientieren uns nicht am Kalender, sondern am tatsächlichen Erfolg, deshalb haben wir keine festen 2-Jahres-Karrieresteps. Weil Sie bei uns sehr bewusst mit der übernommenen Verantwortung und Ihren Erfolgen individuell wachsen und aufsteigen, ist Ihnen eine schnelle und steile Lernkurve sicher!

Sie lernen „on the job“ im Projekt von Ihren Kollegen und durch die anspruchsvollen Inhalte in kürzester Zeit extrem viel dazu. Unsere Tools & Techniken, aber auch unsere Art zu denken und zu arbeiten, vermitteln wir Ihnen in der Praxis. Zusätzlich bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Coachings und Seminare mit ausgesuchten Trainern an.

Wenn Sie darüber hinaus spezielle Wünsche haben, die für Sie und uns eine Win-win-Situation schaffen, dann ist auch das jederzeit machbar. Ziel ist, Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und Sie für den Projekteinsatz im rauen Berateralltag fit zu machen. Den Rest bringen Sie selbst mit!